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【悲報】すかいらーくさん、社員を殴って骨折させてしまう

 

2022年7月22日15:00:00

 

コメント(14)

 

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1 名前：風吹けば名無し 投稿日：2022/07/21 22:07:01 ID:8nYvuaIw0.net

都内のジョナサンで、店長が正社員Aさんに一年半に渡り暴力・暴行を繰り返していました。バイトのミスを理由に拳で右肋骨を折ったことも。月190時間に及ぶ長時間残業もありました。総合サポートユニオンで交渉し、現在店長は懲戒解雇され、再発防止策や補償を求めています。https://t.co/Ga2LF4ctHH

— 坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE (@magazine_posse) July 21, 2022

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コメント(14)

• no

  1

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 15:27:51

  youtube.com/watch?v=xVDTouu-ymA

  アニマル梯団　ボキャブラ天国
  23,108 回視聴2012/07/26

  　「それがなんですか。私はね、すかいら～くの従業員ですよ」

  ↑これを思い出した

• no

  2

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 15:31:06

  刑事事件でも訴えられろ。

• no

  3

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 15:38:12

  俺がバイトしてたグルメガイド常連の老舗割烹も社員に対する暴言・暴行が当たり前だったな。笑😃
  厨房地下にあったのに、1階まで罵声や鍋で殴る音が響き渡ってクレームが来るぐらい。笑😃
  よっぽど手際の良い奴でない限り、代わりはいくらでもいるし、奴隷みたいな感覚なんだろうな。笑😃

• no

  4

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 16:11:13

  僕はッ！君が泣くまで殴るのをやめないッ！

• no

  5

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 17:31:45

  そんな危ない奴を野に放つなよ。とりあえず傷害で訴えとけ

• no

  6

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 18:00:35

  そんなに殴りたいならボクサーにでも転職しろw

• no

  7

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 18:15:53

  本社が無視するってことは他のグループ店舗でも日常茶飯事なんだろうな

• no

  8

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 18:29:35

  ナマポを殴るのは合法にしたら良いんじゃね？

• no

  9

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 18:43:12

  リョナサン

• no

  10

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月22日 19:31:09

  所詮ポコピー、特技は雲隠れ

• no

  11

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月23日 03:57:25

  懲戒免職はあくまで所属してる会社での罰則に過ぎないので法的にはなんら処罰されていない
  ちゃんと警察に届け出て、法に則って刑事事件として処罰されるべき
  そのあと民事で訴えてちゃんと治療費・慰謝料・損害賠償を法に則って補償していただくべき

• no

  12

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月23日 06:14:44

  >>8
  じゃお前殴り放題じゃん。
  いっぱいボコられて真人間になって来い。

• no

  13

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月23日 06:44:23

  今の体制じゃないが（旧体制時代ね）
  レオパ〇スの営業会議は成績の悪い社員に灰皿投げつけて怒鳴りつけてってのがあったな。

  暴力店長もいたし別もちろん首にならない、暴力店長は部長から毎回やさしい指導だけですんでたよ。

  ５～６時間立たせたまま延々説教を続けて疲弊させ、ふらふらになった所で洗脳みたいに仕事をさせるとかもあったな。

• no

  14

  名前：

  (*‘ω‘*)

  投稿日：

  2022年7月23日 09:32:08

  病院行ってるんだから証拠あるんだろ
  ちゃんと傷害で罪を償わせた方がいい