【不当解雇】会社の食堂で「ノンアルコールビール」昼休みに飲んだだけでクビになる？

2014年12月11日19:00:00

1 名前：DQN ★＠＼(^o^)／投稿日：2014/12/08(月) 00:10:38 ID:???0.net

「会社の食堂でノンアルコールビール飲んでただけでクビになりそうなんだが」。こんなタイトルの2ちゃんねるのスレッドが11月に話題を呼んだ。投稿主によると、昼休みに会社の食堂でノンアルコールビールを飲んでいるのを職場の上司に問いただされ、叱責された。その日は帰宅させられ、欠勤扱いになったという。投稿者は「コレ俺が悪いのか？　かなり上にまで報告されててクビ確定っぽいんだ」と書き込んでいる。続きはソース http://www.bengo4.com/topics/2364/

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コメント(68)

no

1

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:21:34

犯罪じゃなければ何をやっても良いなら
マナーとかモラルとか言う言葉は生まれないわな
でも、クビは重いな・・・3ヶ月20％の減給とかぐらいじゃないかな？妥当なのは
食堂で売ってる物なのか、外部の人が入れるところなのかで少し上下ぐらい
社内販売中止になってなら「お前のせいで仕事終わりに飲めなくなったじゃないか」と言われ
会社に居づらくなるのは目に見えてる
持ち込みなら・・・・育ちを疑い今後生きていけるか心配するレベル
no

2

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:33:15

ウチの会社にもこんな感じの中学生みたいな問題児いたなぁ
まあキッカケは何でもよくて、辞めさせたい理由は他にもあったんだろう
no

3

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:39:58

あれは「ビールを飲むような場面でアルコール摂取できない状況の人」が飲むためのものでしょ
ソフトドリンク感覚で飲むのとはまたちょっと違う
no

4

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:45:04

そもそも、常識だとかモラルだ何だと騒ぐ前に
社内ルールとして妥当なのかどうかの根拠が必要だよ
『昼食時に炭酸の入ったジュースを飲む』これがセーフかどうかだな
ビール味はダメとか書いてあったならクビも仕方ないだろうけど
根拠もなくノリで騒いで決めた場合、ぶっちゃけ責任者が逮捕までありえる
その気になれば上層部が気に喰わないだけで処分できるって話になるからな
no

5

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:46:35

ノンアルコールビールよりノンアルコールワインの開発に力を入れてくれ
普通の製法で造ったワインからアルコールだけを抜いたノンアルコールワインで無添加のものは、売ってないんだよね
発酵の過程を踏んでいない無添加ノンアルコールワインはあるけど、ワインの味とは別物のクソマズだし
no

6

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:49:56

4だが、厳重注意とか指導なら合法的な範囲ではあるとは言っておく
解雇には法的な必須条件がいくつか存在するわけで
主に『会社の利益、または信用を大きく損なう行動をしたこと』が条件になる
さて・・・社内の食堂でそれをすることで
具体的にどのような損害が出て、誰かの信用を失ったのだろうか？ということ
なんか、モラルとか常識とか空気とか
子供みたいな理屈でクビOKとか言ってるのが居て知能大丈夫なのか心配だわ
仮に取引先と一緒に食事してる最中だったら、まぁ一応ありえるかなって程度か
no

7

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 19:52:26

仕事に悪影響がでるわけでもなくルール違反と決められているいうわけでもないだろうに重い罰だね
クビになったら訴えればいいのでは
no

8

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:08:57

たぶんアルコール０か０じゃないか、が問題ではなくて、
一般社会人の常識を疑われてるんだろうな
０だもん！というならば、なぜそこでコーラにせずにノンアルを選んだか？という
意識を問われてるんじゃないの？
しかし、解雇は行き過ぎだと思う口頭で次は気をつけろよ。で済む話だね
no

9

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:09:32

昼飯ちょっと高い店入ると偉そうなおっさんが普通にスーツでビール飲んでるけどな
no

10

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:10:43

*5
普通にぶどうジュースでいいでないかい
しかも車運転しながらだろうが未成年だろうが
合法的に飲めるぞ
no

11

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:12:04

これただのきっかけじゃないの？
まともな人間は会社でノンアルコールピールを飲んだりしない
なんでもありなら役所や警察、教習所の自販機で売ってるだろ。だが実際は違う
no

12

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:17:11

※6
ウチの会社の食堂にはお客さんも飯食いに来るよ
超大手から下請けさんまで
どこで誰が見てるかなんて分からないし、結果どう思われたか
なんて確認しようがないんだから「最初からやるな」で済む話
no

13

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:19:57

ワイングラスにぶどうジュース、グレープファンタ
ビールジョッキに麦ジュース、ジンジャーエール、子供びーる
ｱﾙｺｰﾙ微量入り栄養ドリンク、甘酒、粕漬け、粕汁、酒蒸し、ウイスキーボンボン、ｱﾙｺｰﾙ含有が少しでもあるもの
紛らわしいものは全て規定で決めとけや
人によって適当だったり、価値観変えたり、後出しとかあるから最初から規定してないほうが常識がない
最初からｱﾙｺｰﾙの有無だけで判断すれば問題ないし、それが常識
紛らわしいから料理人が職場で包丁持ってて人殺す可能性があるから解雇レベルの言いがかりやぞ
no

14

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:20:11

ドイツやロシアなら昼間っから飲めたのに
しかしここは日本だからね
no

15

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:27:42

経営者、勘違いした奴の価値観と舌先三寸だろ
ﾉﾝｱﾙｺｰﾙ大量に飲んだって酒気は全く帯びないのにな
不審者に見えたからって警察の職質受けたらお前ら騒ぐ癖に
no

16

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:32:27

コレ、本スレで結果出てる
スレ主が、レスでボコボコ叩かれて、反発してた主も最後には反省して、
素直に本部からの召集に応じるって言って終了
よくよく聞くと、会社もイキナリ解雇とか言って来たわけじゃなく、
上司が頭ごなしに言ってきたのが気に食わないので無双したった、
みたいな話を徐々に明かしだす、結構カスのスレ主ってのが顛末
解雇云々は、勝手に無双して勝手に妄想膨らました結果だと判明した
no

17

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:33:36

らっきょや生わさびだってアルコール含まれてる
発酵食品はほぼ入ってる訳で、パンにも入ってる
アサヒのフリーとか水と同じレベルなんだけどな
no

18

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 20:36:25

そもそも、なんで会社でビールを飲んじゃ悪いの？
酔っ払うからだろ。
no

19

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 21:02:39

定款しだいじゃねーの社内の風紀を著しく侵害する行為に該当しそうだしな
no

20

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 21:28:19

※4（※6？）
※16が書いてるけどそれが真相
補足するならスレ主は
「食堂のメニューって酒に合いそうだな。だけど酒はさすがにダメだよなー」
とノンアルビール持ち込んでる
つまり清涼飲料としてではなく酒の代替品として持ち込んでる
そして※12みたいに自社内に食堂を持ってる企業はわりと高確率で外部の人も利用する
お茶飲みながら打ち合わせしたり、よければウチで食べて行ってくださいという交流（親睦）目的だったりとね
そういう企業なら『会社の利益、または信用を大きく損なう行動をしたこと』に十分抵触するだろうね
つーかググレば該当スレのまとめボロボロ出てくるんだからそれくらい目を通しなさいよｗ
no

21

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 21:30:29

※17
アルコール『飲料』とワサビ（発酵食品でもいいけど）を同列に扱うとかちょっとズレてるね
no

22

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 21:33:48

※13
お前、脱法ドラッグ（危険ドラッグ）が違法じゃないからって使うのを良しとするタイプだな
なんでもかんでもアレはダメ、コレはダメとか定められないと自分の行動も決められないの？
自分の行動と責任を他の責任に転嫁させるなよ
no

23

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:01:24

※22
読解力がないわりに妄想力が豊かでなによりです
no

24

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:04:56

ノンアルコールビールはビールの代替品でしょ
ビール飲む（飲める）状況じゃないところで飲むのはどうなの？
「法律上、清涼飲料水だから！」っていう論をよく見るけど、
「これカロリーオフだから！」とゼロカロリーコーラがぶ飲みしてる人と同じ論だね
自分と周囲に言い訳してるようにしか見えない
たしかにそれは事実だけど、そこまでして飲みたいという姿勢に引く
no

25

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:07:38

>>21
過去に粕汁で逮捕された事例があるの知らないか？
酒気帯び運転って飲料か食品の問題じゃないぞ、呼気検査次第だぞ
どや顔でズレてる発言してるけど、お前が恥かいただけ
no

26

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:13:07

※25
なら粕汁とか甘酒とか書けばいいやんｗｗ
なんでワサビとか書いてるんだよｗ
呼気検査で引っかかるくらいワサビ食うのか
no

27

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:18:11

>>22
お前頭悪いだろ
ｱﾙｺｰﾙの有無が問題であり、成分が人体に影響及ぼす事実があるのと紛らわしいっていちゃもんや人の価値観で判断するのが常識とでも？
お前が万引きしそうな顔してるって言われて逮捕されるのと同じなんやで
それを丸々納得してるなら俺がお前に罵詈雑言言ってもお前は反論することも許されないぞ
no

28

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:18:16

※25
おまえさんが17なのか知らないけど
わさびから呼吸検査を想定できるほうがおかしくね？
no

29

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:26:42

※28
生わさび食べた直後は呼気検査で誤判定するらしいぞ。
そんな状況はめったにないけど、>>17>>25はアルコールの含有の話をしてるだけでアルコール入っていないのに何がおかしいんだって話だろ。
no

30

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:35:36

>>28
飲料と食品でｱﾙｺｰﾙ摂取の仕組みが違うとでも言うのか？
食品で酔っ払っても酔っ払っていない？
食品で規定値以上で運転しても飲酒運転ではない？
わさびは極論であって、それぐらい理解出来ない？
no

31

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:45:52

職場で嫌いな奴の上着に酒振りかけてクビに出来る（確信
no

32

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:47:32

ノンアルコールビールって買うのに年齢確認いるんだよね
no

33

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:55:50

一般に、「ノンアルコール飲料」とは、アルコール度数を1％未満に抑えた低アルコール飲料のことをいいます。酒税法上の「酒類」に該当しないので、清涼飲料水の扱いとなります。
そして、20歳未満の者は、「酒類」を飲用することができないとされていますが、アルコールの摂取量についてはとくに規制されていません（未成年者飲酒禁止法1条）。
そのため、「酒類」ではないノンアルコール飲料は、未成年者でも自由に購入して飲むことができ、その摂取量についても法律上の制限はありません。
no

34

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 22:59:27

年齢確認って企業が勝手にやってるだけなんだよな。
no

35

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月11日 23:42:49

28だがわさびで誤検出されるんだね知らなかったよ
俺は知らなかったから想定できなかった。無知乙だ
ただ調べたら測定器で誤検出されることがあるってのは分かったけどアルコールが含まれてるという記述は無かった
実際に含まれてるなら※17の「生わさびだってアルコール含まれてる」ってのは当然だけどにわさびにアルコールって含まれてるの？
no

36

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 00:11:40

話が脱線してるっぽいが…
検査機器がアルコールとして誤まって検出することは聞いたことがあるが、山葵そのものの含有は聞いたことないな
調べたこともないから知らんだけかも知れんが米17が見てたら答えてくれるかもね
本筋としての話だが、
問題はアルコールの有無ではなくビールテイストなノンアル飲料を酒の代替品と見るか、ジュースの延長として見るか、だろ
代替品として見てる側からすれば法では酒じゃなくても酒を飲むのと変わらないだろうし、その逆もまた同じ考えだろう
根本的に意識が違うからこんなコメで議論できるもんじゃない
ちなみに余談だけど元スレ主は最初はノンアルだから問題ないだろって主張だったが、
食堂のメニューが酒に合いそうだからと酒の代わりとして持ち込んだとしてやっぱり問題あった気がしてきたと書いてた気がする
代替品として見てる側でかつ自分が飲む側の人の言い訳として、ノンアルコールだから良いだろとしてるから切り分けは難しい
no

37

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 00:59:35

※34
メーカーの見解としては、法律上では問題ないけどコレ飲むことで飲酒に繋がる可能性もあるから飲用対象は20歳以上としてます、って主張だったな
18禁ゲームの自主規制みたいなものなんだろうか？
no

38

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 03:36:21

※32
コンビニのこと言ってるなら
発注カテゴリーが酒類に入ってるからPOSシステム上そうなるだけだぞ
セブンは今年から確認必要なくなった。
no

39

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 07:46:21

依存症と白い目で見られる。
梨花に冠を正さず。子供っぽいと呆れられる。
no

40

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 09:36:24

その思考パターンが社会不適合者ってことだろ
あきらめてニートになれよ
no

41

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 15:21:14

だめだろ
そもそもなんで必死に「アルコールじゃないしｗｗ」ってDQN言い訳してんの？
そもそも会社に雇われてて怒られて逆ギレって大人かー？
いや、ガキだからわからないんだな　良かったなこれで覚えられて
no

42

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 17:24:46

どうせ俺様の言うことは絶対だからって理由だろ
その上に報告ってのもどうせ「ノン」を抜いてアルコールのんでたって嘘つくだろうし
仕事中ではあるが仕事に差し支えのなく仕事の損害も被害もなく解雇できるとでも思ってんの？
解雇理由をどうぞ。ノンアルコール飲んでましたって理由は不当でしかないアルコールによる仕事の影響なら解雇妥当ですけど
no

43

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 17:30:12

就業中にビールの味欲しがってるような奴は会社に入らんなあ
解雇は行きすぎにしても評価は下がるな
「ノンアルコール」だからただの麦のジュースだとか言ってるバカ
ここで擁護している連中はどうせニート君だろ
no

44

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 18:04:09

※42
※16、20を読んでこい
元スレ読んでこいとは言わんが事実確認もせずぎゃーぎゃー言うなよ
憶測でモノを言うってことはお前が批判してる「俺様の言うことは絶対」理論だぞ
no

45

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 23:36:25

>>43
本物のニート乙
本当にこれで何らかの処罰があったら会社の方が100%不利なのは明白
ノンアルコールは清涼飲料水の区分であってアルコールではない
ノンアルコールは名称であって法律の意味もなく、アルコール入っていないよって意味なのにお前はそんなこともわかってない馬鹿なんだろうな
お前の顔が醜いからお前減給な！も勿論納得するんだよな？
no

46

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 23:41:35

※44
本ｽﾚの>>1が思っただけでそれは事実ではないよ。
だから、お前も「俺様の言うことは絶対」理論全開ですよ。
こうもブーメランって言葉がしっくりくるコメは久しぶりだ。
no

47

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 23:47:09

上司の価値観で判断するなら、減給でも解雇も何でもありだね
事実がそうでなくても何でも受け入れるって
考える事をやめた社畜、いや考える事が出来ない奴隷ってとこか
no

48

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月12日 23:54:44

缶ﾋﾞｰﾙを少し捨てて席に置いただけでクビにできる！
嫌がらせが捗るなｗ
no

49

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 00:19:14

※46
皮肉が通じない頭の持ち主かお前はｗｗｗ
もしかして前に沸いてた直球君かな？
マイブームは終わったの？
no

50

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 00:36:25

※46
馬鹿かお前は･･･
スレが立ったときの段階では
「解雇処分が決定されてなんていない（少なくともスレ主は知らない）」
のが事実だよ
スレ主が勝手に妄想してたってだけだ
※42が「解雇」と決め付けてたから※44は「それは事実じゃない」と言ってるだけでしょ
ブーメランされたのは42だｗ
それに対して的外れなブーメラン返しするとか馬鹿丸出しすぎる
no

51

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 01:44:35

>>50
↑こいつ本物の馬鹿だ
>>42はこんな事で解雇はありえない、上司が横暴だって言ってるだけ
事実、上司が会社に報告して家に帰らされて呼び出しがあるとか大事にしてるのは誰だよ、上司だろアスペかよ
no

52

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 01:54:40

※50
頭にブーメラン刺さってますよ。
※42のどこをどうやったら解雇を「決め付け」てるんですかね？
妄想もほどほどにしたほうがいいですよ。
no

53

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 11:43:06

米51、52
横から見てても米42の論はおかしいよ
「上司が横暴すぎる。解雇理由を挙げてください（ただし解雇されるとは決まってない）」
と42は言ってる？
42は「上司が横暴だ」ってことを言いたいのかもしれないけどそれなら最初の2文だけで足りる
妄想思考で話すら出てきてない解雇話を上司と絡めるから話の主が逸れてる
解雇なんて話は出てない以上なんで解雇と上司の横暴が繋がってるの？と俺は思う
たぶん44はそこを指摘してる
横暴だと思うのは人それぞれだけど、横暴だと思った理由として解雇うんぬんを挙げてるなら
「解雇なんて話は出てすらないでしょ」
という指摘が入るのは当たり前
個人的には横暴かどうかは不明
コメにいくつか意見出てるけど社内食堂は来客とのちょっとした打ち合わせのために開放されてることも多い
もしそうなら社外の人間に誤解される（＆誤解されたまま）可能性もある
それは企業にとって十分不利益なことで処分されてもおかしくは無い
開放されてるかどうかは不明な以上、上司の正否も不明だから「横暴」と断ずることもできない
スレ主が挑発めいたことを言ってるから自業自得の面も多分にあるとは思う
俺自身のことでも知り合いのことでもないんだから背景なんぞ知りようがないし別にどうでもいいけど
no

54

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 12:30:54

>>53
お前頭おかしいんじゃないの？
元ｽﾚでは解雇だの減給だの言ってる輩は沢山いるし、処罰に肯定的な発言もこの米欄にもいるじゃないか
そういう主張は放っておいて、擁護に対して馬鹿みたいな否定理論展開してしまいにはどうでもいい？（笑）
もう一度言う、お前頭おかしいんじゃないの？
no

55

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 12:33:00

どうでもいい、で長文とか必死すぎやろ。
no

56

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 12:41:54

米53
ﾌﾞｰﾒﾗﾝは間違ってないじゃん。
事実解雇じゃないかもしれないが、不当発言は叩いて解雇だ！減給だ！会社の不利益だ！はスルーって矛盾してない？
no

57

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 13:33:21

なんかどっちも必死な連中が多いなあ
片方に否定的なコメが1つ出たらその否定に対して連続で貶しレスがつくのって同一人物を疑われるレベルだなｗ
no

58

名前：

53

投稿日：

2014年12月13日 14:14:30

俺は論がおかしい、とは言ったが主張がおかしいとか一言も言ってないし42の意見を否定なんてしてないよ
「論」という書き方が誤解を与えたかな？
俺が言いたいのは処罰（不当な扱い）がふさわしいか否かではない
意見や主張の中身や意味するところに異を唱えてるんじゃない
「横暴（不当な扱い）だ」と思う理由として
「家に帰らされる」「本社からの呼び出し」は実際にあったことだから挙げることはできる
だけど「解雇」は実際には分からんことだから理由として挙げる（記述する）のは意見を展開するうえで不適当だと言ってる
もし42が「上司が横暴だ。本社呼び出しとかやりすぎだろ」って内容なら俺は何も書かなかった
だけど「上司は横暴だ。解雇になる理由はなに？解雇なんて不当だ」と書いてるように見える
（「スレ主が解雇される」と思い込んでるように見える）
思い込み部分が事実ではないと指摘されるのは当然じゃないの？と言ってるだけ
no

59

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 14:22:57

コメ伸びてるから何かと思ったらまだやってんのかよｗ
ざっと見たけど※42の文章が悪くて突っこまれたのを本人が意見を否定されたと勘違いして顔真っ赤にしてるようにしか見えねえｗｗ
no

60

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 16:29:08

流石に>>59は自演レベルだなｗ
>>42は解雇される訳ないだろって主張してるだけなのにそれがおかしいですかね？ｗｗ
no

61

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 16:31:19

長文必死すぎワロ。
no

62

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 16:34:54

>>58
お前の「論」なんて誰も聞いちゃいないけどな
no

63

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 16:39:58

言いたい事も言えないこんな世界じゃノンアルコール！
no

64

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月13日 22:47:53

頼まれて最寄のコンビニで煙草買うと
店員がいつもすごい勢いで乗り出してきて年齢チェックボタン押してくれる
そんな気使わんでもと思うが
何で俺におさせんだとかクレームも多いんだろうな
no

65

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月14日 10:53:08

解雇は嘘
紛らわしいことする方も悪い
no

66

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2014年12月14日 17:11:04

>０だもん！というならば、なぜそこでコーラにせずにノンアルを選んだか？という
意識を問われてるんじゃないの？
飲み物を選ぶのに意識もクソもねえだろ。
何故オレンジじゃなくてグレープを選んだの？とか意味不明だろうが。
オレンジが飲みたかったからオレンジを選んだんだろうが。
ノンアルコールだとか関係なく、その味の飲み物が好きだから選んだんだろ。
俺は酒飲まないが、こんな事でグダグダ言ってる阿呆共のほうが余程滑稽だわ。
no

67

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2015年2月10日 13:57:30

ワインゼリー作って会社に持って行って休み時間に振る舞ったら
アルコールが充分に飛んでいなくてフロア中ワイン臭＆酒に弱い人赤面という悲劇が（´Д⊂
no

68

名前：

(*‘ω‘*)

投稿日：

2015年7月11日 11:20:38

ノンアルコールビールはビールの代替品だから、ビールを呑んじゃいけない場所で呑んだらアカンと思うんだが、理解出来ないのかね？